En este caso se trata de algo análogo a la actividad lúdica. (Simon y Soria, 1991). Según la doctrina psicoanalítica, los rasgos característicos del ser humano individual son propias también de todo el grupo social: las guerras, la competencia en el mundo industrial y moderno, la lucha por el dominio de mercados, la conquista territorial, no se diferencia mayormente de las luchas triviales de los pueblos primitivos. FUNCIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA. Desaparecen las corporaciones y los gremios provocando la desaparición de las marcas distintivas y las obligatorias. En efecto, desde el comienzo de este siglo los sicólogos prestaron cada vez mayor atención al aspecto emocional que al intelectual en el comportamiento del ser humano. Este principio guía al personal de enfermería a actuar con el mayor sentido de moralidad y responsabilidad, y que el comportamiento del mismo debe ser de mucho profesionalismo. Dicho servicio debe considerar de manera prioritaria: 1. Educación Continua Por otro lado podemos decir que la enfermería, como profesión aplica conocimientos, es práctica, académica, cumple procedimientos basados en principios científicos, posee bases éticas, tiene autonomía y es social. Hoy sabemos que el trabajo, cualquiera que sea, es una necesidad biológica. d. Habilidad técnica La práctica de enfermería se apoya en principios o bases científicas que guían la práctica y a su vez proporciona la base para la legitimidad y autonomía de la profesión. Recorrido virtual La actitud democrática 24 Se caracteriza por estar concentrado en el interés del grupo. REPOSITORIO INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO CEMLAD, Violencia Doméstica y su relación con depresión y autoestima en mujeres mexicanas y puertorriqueñas en Estados Unidos Domestic Violence, and …, Enfermería en Costa Rica Edición 32 (2) 2011, Conclusiones y recomendaciones. Compromiso moral y autonomía en la profesión de enfer-mería ... 83 3.2.1. Es más antisocial remunerar en forma igual a personas que no se preocupan igual a personas que se preocupan en producir más y mejor. En cambio, las comunicaciones que van hacia arriba se relacionan con los estados emocionales, con los sentimientos, las preocupaciones y reclamaciones del personal que no pueden ser observados directamente y que, al subir de escalón en escalón suelen llegar deformadas y falseadas. 7. Hay que obrar con mano suave y hábil en todo lo que se refiere a la acción sobre las almas. Si el factor intelectual, mediante las representaciones y percepciones nos aportan conocimiento del mundo exterior, el factor afectivo, por su parte, nos suministra conocimiento de nuestra vida interior con nuestras apetencias y deseos. Desde tiempo inmemorial se consideró el trabajo humano como una maldición y se prensaba que sólo por absoluta necesidad el hombre debía someterse al yugo de aquél para aliviar su miseria. Es indispensable emplear estrategias educativas adecuadas para promover el aprender sirviendo, de modo que las y los profesionales asuman un compromiso con las demandas de la sociedad y se fomente la concordia social. Los valores ético morales constituyen un elemento de protección de los derechos del individuo. Así se explica que una persona pueda mantenerse mucho tiempo en un trabajo penoso. La relación [email protected]/paciente..........................................................................................................................52 11. Esto depende de cómo definamos la relación. Edwin amaya Las personas son altamente influenciables y cualquier rumor crea tensiones y conflictos. 31 Esta influencia depende de dos clases de factores unos extrínsecos y otros intrínsecos. 5369 palabras 22 páginas. Baldera (1.998) define la enfermería como el conjunto de conocimientos y acciones necesarias para prestar atención de enfermería a las personas que lo requieran, en actividades de promoción de la salud, diagnósticos de enfermería, tratamiento y rehabilitación. Reglamentación clara y concreta de las atribuciones. 42 Pero aún ignoramos cómo se efectúa esa transmisión típica y hereditaria. 2. El corporativismo surge en la Edad Media y su forma de comunicación era la "marca heráldica", cuyo objetivo era proteger los territorios productivos y mercantiles para conseguir así que otras agrupaciones no lo invadiesen. Busca una manera determinada de vivir, adquiere creencias, sentimientos e ideas acerca del mundo que le rodea, sus valores, su moral, sus deberes y derechos; buscando situaciones que le permitan alcanzar cierta satisfacción, rechazando todo lo que le proporciona fracasos e inseguridad. derechos, normas éticas y morales que debe conocer el profesional de Enfermería para aplicarlos en la práctica diaria. requieran, en actividades de promociónde la salud, diagnósticos de enfermería, tratamiento y rehabilitación. En todo momento se deberá respetar la personalidad del público que concurre alcentro de salud y comprender las alteraciones de su conducta. Únicamente nos consta que existen ciertas necesidades y los impulsos para satisfacerlas. Encontramos como necesidades de este nivel la asociación, la participación en colectivos, el sentimiento de sentirse aceptado en integrado entre otras. Al ser le son propios los hechos que muestran los comportamientos humanos como una respuesta debida a factores multicausales, en un contexto macroambiental, dinámico, evolutivo y cambiante. 6. Puede decirse que a más comunicación formal, será menor la informal. HACIA UN CÓDIGO DE ÉTICA PARA LAS RELACIONES PÚBLICAS EN INSTITUCIONES DE SALUD El trato con el público constituye un factor de enorme influencia en las buenas RelacionesPúblicas en los centros de salud y por tanto es indispensable cultivarlo y perfeccionarlo. La ética Y La Moral En La Enfermería Uploaded by: Anonymous 3vPcSYm6ym 0 0 April 2022 PDF Bookmark Embed Share Print Download This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. Algunos conceptos de relaciones humanas: 3 Son las que establecen los seres humanos en la convivencia con sus semejantes. Pero, además, todo ello repercute sobre la calidad y la cantidad de la producción. Para entender un poco mejor los modos de ser familia a continuación veremos algunas de sus características más importantes. Introducción Insensibilidad. Hay indudablemente algunos trabajos sumamente penosos, como el impuesto a los esclavos, o el de los siervos en la época medieval, o el más penoso de todos, que es el trabajo forzado aplicado a ciertos presidarios. Los hijos/as no saben ganarse la vida, ni defenderse, tienen excusas para todo, se convierten en "infantiloides". Dentro de este complejo, el factor intelectual desempeña, sin duda un papel importante, puesto que es el estímulo objetivo que provoca el brote del elemento emocional, pero es este último factor el que va a decidir la acción, ya en forma positiva o negativa, según el grado de intensidad. Es la razón por la cual, si se han satisfecho las necesidades fisiológicas, aparecen otras de un nivel más elevado, y éstas ejercen sobre el organismo un dominio mayor que aquellas. La buena disciplina es el resultado de una dirección constructiva y positiva, ejercitada en forma clara y consistente. Dichas normas se relacionan con: a. Esta alianza posibilita una nueva mirada de la educación de los hijos/as 3. Describe la base sobre la cual las personas, de manera individual o colectiva, deciden que ciertas acciones son correctas o incorrectas, y si es deber de una, persona hacer algo, o si tiene el derecho de hacerlo. Para que el mensaje sea captado, muchas veces es necesario emplear la repetición de conceptos, de manera que a base de la continuidad y consistencia podamos penetrar en la mente del receptor para vencer las posibles resistencias que éste establezca. Es el conjunto de principios que gobiernan las relaciones entre los individuos. (León, 1.999). (Nightingale, 1.859) Balderas (1.998) define la enfermería como el conjunto de conocimientos y acciones necesarias para prestar atención de enfermería a las personas que lo requieran, en actividades de promoción de la salud, diagnósticos de enfermería, tratamiento y rehabilitación. También influyen a compañeras enfermeras y otros profesionales de la salud, y desempeñan un papel importante en la preservación de los altos estándares éticos de la comunidad de atención de la salud. 2. Si esta no existe, si hay un prejuicio o actitud negativa, se agrava la situación tanto para el paciente que cree no estar recibiendo el tratamiento adecuado, y para la institución que deberá convivir con un enfermo que encuentra todo mal y agrega nuevos conflictos, influyendo negativamente ante las demás personas (pacientes o visitas) del centro hospitalario. La enfermería tiene la responsabilidad de cuidar la salud de las personas… y tiene que poner a las personas en la mejor forma posible para que la naturaleza pueda actuar sobre ella. En enfermería estas bases protegen tanto a los usuarios como a la enfermera (o). Con el desarrollo de la industria, y gracias a la creciente mecanización del trabajo, este prejuicio fue perdiendo validez, porque se vio la enorme importancia del factor humano en la producción, pues es precisamente el hombre quien maneja la máquina y el resultado depende de su habilidad y de su interés. Además debemos promover el cambio en las personas que, de cierta manera, se han “olvidado” de este objetivo común y realizan acciones que, para nosotros, no son consideradas ni ética ni moralmente aceptables, acciones que lamentablemente ocurren a diario en los servicios de salud CODIGO DE ETICA DEL AUXILIAR DE ENFERMERIA DECLARACION DE PRINCIPIO El auxiliar de enfermería debe hacer promoción y prevención de enfermedades se debe estudiar al paciente como persona que es una relación con el entorno para determinar y diagnosticar 63 el auxiliar de enfermería se debe ajustar a los principios éticos y médicos que protegen los derechos del paciente la relación del auxiliar de enfermería - paciente es primordial en la práctica de enfermería para tener éxito debe sercomprometido, responsable y autentico cuando sea llamado a laborar en una institucióndeberá someterse a las normas legales de la justicia, obra como funcionario público y cumplirá su deber en miras de la profesión el auxiliar de enfermería tiene derecho a recibir remuneración por su trabajo. El mensaje será transmitido con la mayor exactitud, claridad y sencillez, de manera que la reacción producida por el impacto de éste sea decisiva y liquide toda posible resistencia al cambio o cualquier otro mecanismo de defensa del receptor. Cuando un hombre no realiza un trabajo, o no quiere hacerlo puede haber muchas razones para ello. A un deseo sigue otro, y así sucesivamente. No es posible que haya un jefe sin un subordinado, ni un subordinado sin un jefe. Indicar a los empleados como están cumpliendo con sus tareas y con la manera de conducirse en el trabajo. La ética estudia las acciones humanas, sus efectos y el valor de dichas acciones. Sin embargo, en el juego hay una finalidad, muy profunda, pero inconsciente. 10) La relación enfermera/o-paciente y el cuidar 52 Jean Watson considera el cuidar como un valor fundamental en la enfermería y a la relación ideal de cuidar enfermera/o-paciente como un encuentro total (Watson, 1985; Watson, 1994; Watson, 1999; Watson, 2004). Lo principal en toda organización es la disciplina para que pueda progresar en todo sentido, pues con desorden no se hace nada correctamente. En esta situación, definiremos la comunicación como un proceso mediante el cual transmitimos y recibimos datos, ideas, opiniones y actitudes para lograr comprensión y acción. Ante todo hay que dirigirse a la inteligencia, porque se trata de seres humanos y explicar a éstos el objetivo de las órdenes que se dan. Yatrogenia: enfermedad provocada por el personal médico, por técnicas diagnósticas o terapéuticas, o por la exposición al medio ambiente hospitalario. LA COMUNICACIÓN DEFINICIÓN DE COMUNICACIÓN Algunos términos básicos de la comunicación: Es el proceso a través del cual los individuos condicionan recíprocamente su comportamiento. https://blogs.unitec.mx/salud/etica-profesional-en-la-enfermeria/. CONCLUSIONES 1. Las mismas contribuyen a clarificar lo que es correcto, justo, equitativo, a comprender que cada persona tiene una escala de valores diferente con la cual tiene que interactuar para orientar satisfactoriamente sus intervenciones. Así lo define Brown cuando dice que un incentivo es una meta objetiva capaz de satisfacer lo que subjetivamente consideramos como necesidad, impulso o deseo. Les resulta fácil mantenerse unidos por lo tanto, los hijos/as crecen estables, seguros, confiados, les resulta fácil dar y recibir afecto y cuando adultos son activos y autónomos, capaces de expresar sus necesidades, por lo tanto, se sienten felices y con altos grados de madurez e independencia. Cada trabajador puede ser instrumento de factores o medidas que permitan sobrevivir, salvar o aún hacer más llevadera la enfermedad. La Familia Centrada en los Hijos : Hay ocasiones en que los padres no saben enfrentar sus propios conflictos y centran su atención en los hijos; así, en vez de tratar temas de la pareja, traen siempre a la conversación temas acerca de los hijos, como si entre ellos fuera el único tema de conversación. Trato o correspondencia entre dos o más personas. Hay que agregar que el público actual ya no acepta informaciones parcializadas, distorsionadas, verdades a medias o exageraciones, sobre todo cuando se trata de información sobre la vida misma. Etica y moral en enfermeria. La enfermería de salud mental es responsable de brindar cuidados eficientes, efectivos y de calidad acorde a las dinámicas contemporáneas. Como dice Maslow, cuando se ha calmado el hambre o la sed que nos aqueja, no es sólo el estómago el que siente la satisfacción, sino que es la persona en su totalidad la que se siente satisfecha. Los problemas de la medicina e higiene del trabajo constituyen una de las preocupaciones más serias en el ámbito industrial. En estos últimos tiempos son muchas las empresas que han confiado esta delicada misión a las asistentes sociales. Nos falta considerar ahora el tercer factor, el que se refiere a la elección de los individuos más aptos para cada clase de trabajo. En conclusión, las Relaciones Públicas persiguen no persuadir sino "Intercomunicar", intervenir en un interés significativo para un público o comunidad. Esto es porque cada ser humano se manifiesta exteriormente por una serie de formas expresivas. La ética de enfermería estudia las razones de los comportamientos en la práctica de la profesión, los principios que regulan dichas conductas, las motivaciones, los valores del ejercicio profesional, los cambios y las transformaciones a través del tiempo. No debemos olvidar que el ser humano no es un objeto inanimado que sólo se mueve por fuerzas externas, sino que hay en él una cantidad de fuerzas dinámicas que determinan su conducta. Proporciona profundidad al sentido de responsabilidad social en las empresas y contribuyen al bienestar público. Para entender mejor y más plenamente estas relaciones, debemos tener en cuenta los aspectos problemáticos y no dar por hecho, como si de un bien regalado se tratara. Además, tratan de evitar el despilfarro en lo que se refiere al material y economizan fuerza motriz y tiempo. La Moral……………………………………………………………………………………..…………….57 14. Por otra parte, cuando ellas, se satisface, aparecen otras nuevas, más superiores todavía, y así sucesivamente. Un ejemplo de variación cultural sería sobre la cantidad de información a ser prestada en relación al diagnóstico y tratamiento. 43 Existe también un principio que está más acorde a las normas éticas que deben existir en las Relaciones Públicas de las instituciones de salud y es el siguiente: Para lograr buenas Relaciones Públicas las instituciones no solamente deben obrar con acierto y honestidad, sino que deben también ilustrar y persuadir positivamente a la opinión pública, a fin de que ésta reaccione favorablemente y apoye los esfuerzos de dichas instituciones y no sean presa fácil de influencia negativas o desorientadoras. El Receptor Es la persona que recibe y capta la información transmitida; se debe tener en cuenta, por tanto, que existe en toda recepción la tendencia a desarrollar mecanismos de defensa; sobre todo cuando las informaciones llevan a cabo alguna modificación del status quo en que se vive y se actúa; de ahí que todo lo que significa cambio puede correr el riesgo de ser rechazado, produciéndose consciente o inconscientemente barreras que obstaculizan la verdadera información, o en su defecto, la modifican de manera que esto sea aceptable. Se emiten ideas claras, concisas y convincentes; con sentimientos positivos; en forma oportuna y sin interferencias de ruidos físicos prejuicios psicológicos. Se debe tratar con el tacto para evitar susceptibilidades, y hacerlo con el espíritu flexible. Para aclarar tales conceptos debemos partir del principio de que todo trabajo obedece a un motivo que es el motor afectivo que impele a la acción. En la actualidad las empresas industriales y las grandes organizaciones financieras cuentan con un servicio sanitario. Manual de ética y legislación en enfermería: bioética de enfermería. Técnica en enfermería, Biblioteca Por ejemplo, se puede mostrar alegre, feliz, triste, colérico o en paz, según lo demande la circunstancia. Saber dar las órdenes y obtener la obediencia sin oposición es lo que constituye la disciplina. Para que un acto sea considerado como bueno o moral debe de realizarse conforme a la naturaleza humana, por lo tanto la ética estudia la moralidad de los actos humanos. Entre estas se encuentran: la amistad, el compañerismo, el afecto y el amor. Estas máscaras a menudo las protegen en sus relaciones con los demás. [email protected] Durante su formación adquiere conocimientos, habilidades y atributos para ejercer la enfermería. Do not sell or share my personal information. Las órdenes han de ser concretas, breves y claras para que no se presten a erróneas interpretaciones. En primer lugar están las aptitudes específicas de los jefes de deben estudiar y sopesar todas las circunstancias y aprovechar la oportunidad para entrar en acción. Características de la Moral Aquellos fenómenos que son estudiados por la ética Incluye el conjunto de los deberes del hombre Se refiere al deber ser El individuo moralmente bueno debe practicar cosas buenas (en forma libre, no por violencia, ni a la fuerza) La Moral en Enfermería La enfermería como profesión, requiere una guía moral para cumplir con el fin primordial de servir al bien común, mejorar la salud de nuestro pueblo y prolongar la vida del hombre. La cooperación es la que nos da el éxito en el trabajo y en las relaciones que en la vida diaria practicamos con nuestros semejantes; por lo tanto, es muy importante conocer o que es la cooperación y lo que es la carencia de ella. Fernando Savater. Si analizamos la cantidad de cosas que Comunicaron al mundo y que les fueron comunicadas, podríamos darnos cuenta que la esencia de su desarrollo personal radicó precisamente en esta actividad de proyección exterior. En cambio, la actividad complementaria libre y espontánea, que no se impone como una necesidad exterior. El personal del centro de salud, sea cual fuere su función o nivel debe aceptar la existencia de estos hechos y tratar de entender la dificultad, preocupación y angustia de 7 los enfermos, de sus familiares y de las máscaras que cada uno de ellos tiene en ese momento: dolor, preocupación, tensión, ansiedad, o inquietud. El cabecilla es en cierto modo, un líder, pero su liderazgo es sólo circunstancial. NORMAS MORALES PARA LAS ENFERMERAS (OS) Las raíces de la moral de las enfermeras (os) han sido legadas por la sociedad. No se limita a estar sentado, sino se preocupa de todo lo que surge a su alrededor y trata de superarse. Se ve, de ese modo, la importancia que significa, para el normal desenvolvimiento de una empresa, la perfecta adecuación del trabajador a la índole de su trabajo, y esto sólo es posible cuando el operario posee las aptitudes requeridas para la labor que se ha señalado. Obedecen a ciertas necesidades básicas, fundamentales; unos son de orden biológico, como la satisfacción del hombre, de la sed, del sueño, del descanso y del amor. Con frecuencia se presta gran atención a los canales descendentes y se des- cuida los ascendentes. También en este proceso se trata de dos conceptos correlativos. Certificaciones La moral debe guiar la conducta humana en cotidianos de acuerdo a los principios y valores de un grupo los comportamientos determinado. El ser corresponde a los comportamientos en la realidad. La capacidad de opinar con respecto a una entidad de salud es privativa de toda persona y grupo humano, y por ello la tarea fundamental de las Relaciones Públicas es promover que este tipo de opiniones sean las más adecuadas; si un usuario posee información suficiente y recibe atención adecuada, es capaz de emitir opiniones firmas y favorables sobre la institución de salud, como producto de la confianza que tiene con ella. El constante progreso de la técnica de los tiempos modernos, con la consiguiente preocupación por aumentar la producción, exige la perfecta adecuación del trabajador a los nuevos procedimientos de labor, Cuando esa adecuación no se efectúa, es fácil que surjan tensiones en detrimento de la salud física y moral del trabajador, que a su vez pueden acarrear conflictos entre los operarios de la empresa, así como entre los operarios mismos. Es decir, en todo tipo de actividad realizada por el hombre, es necesaria la comunicación y con ella la interactuación, ya que el ser humano no puede vivir aislado porque es por naturaleza un ser gregario. En síntesis, se puede decir que todo depende de la persona que sabe organizar satisfactoriamente las necesidades del grupo, o bien crear las condiciones para que dichas necesidades puedan ser satisfechas. Influir y dirigir a otras personas y ciertos eventos externos. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share La ética hace referencia a estas exigencias a través del ejercicio de la libertad y de la responsabilidad de los actos realizados, por ello se le llama acto humano, porque fue razonado; éste compromete porque involucra la voluntad y libertad para decidir, esta característica es en sí misma exclusiva del ser humano. Los profesores pierden de vista la 10 influencia que querían ejercer sobre los estudiantes y concentran su atención en "cumplir con programas" o en llenar su horario. Además la enfermería posee diversas características que la identifican dentro de las cuales se identifica: Intelectualidad, práctica, académica, habilidad técnica, bases éticas, sociales y autonomía. Federación de Colegios de Enfermeras (o) de Venezuela (1.999) Código Deontológico de Enfermería: Caracas, Venezuela. Se niegan a vivir juntos; no son pareja pero deben seguir cumpliendo su rol de padres ante los hijos por muy distantes que estos se encuentren. Si esto es propio de los jefes militares, también lo es de los grandes jefes de la industria y del comercio, que no dejan sus decisiones al azar. Ni lo uno ni lo otro. Un paciente puede interactuar con varias enfermeras/os, ¿pero tiene una relación con cada [email protected] de [email protected]? No es posible el desarrollo humano individual si permanecemos mental, social o físicamente aislados. Los padres retardan la madurez de sus hijos/as y al mismo tiempo, hacen que estos dependen extremadamente de sus decisiones. Por ello todo el personal de las instituciones de salud necesita reconocer que la comunicación y la aplicación de adecuadas Relaciones Públicas, que son la expresión organizada de las relaciones humanas, es esencial en sus vidas y en su trabajo Relaciones Públicas Modelo Histórico en las Relaciones Públicas. MODOS DE SER FAMILIA: Como ya hemos visto hay diversos tipos de familia y por ello son múltiples las formas en que cada uno de sus miembros se relaciona y viven cotidianamente. Esta puede tener diversos orígenes. La comunicación dentro las Relaciones Humanassólo por medio de la comunicación interactuante puede haber Relaciones Humanas que aseguren un claro entendimiento entre los padres e hijos, maestros y alumnos, hermanos entre sí, amigos, compañeros de estudios, de trabajo, etc. Hacían de su trabajo una obra de misericordia y establecían condiciones igualitarias de tratamiento y valoración terapéutica y moral de la convi- El liderazgo no está impuesto por la empresa. Ciclo de Conferencias de la Escuela de Enfermería Angelópolis C. EEA lleva la práctica y la teoría al Rally de Urgencias y Emergencias I. Pensemos por ejemplo en la seguridad física, en la salud de los individuos, en la necesidad de cobertura del empleo, mantenimiento de ingresos u obtención de recursos. Así, la responsabilidad profesional aparece en el interior de la responsabilidad moral y de la conciencia, evitando toda falta voluntaria y disminuyendo en lo posible el número de faltas . Lunes a viernes: 8:00 a 18:00 hrs. Ver más. El primero de estos factores se refiere a la adaptación adecuada del instrumento al trabajo. Integridad. La Planificación: Pero no basta la búsqueda de los elementos para obtener el fin deseado. Un enfoque social del trabajo exige que cada miembro del grupo laboral tenga la máxima eficacia en la tarea que ha elegido. Si el hombre no quiere trabajar, buscará una excusa que justifique su falta de voluntad. El Código de Ética del Colegio de Profesionales de la Enfermería de Puerto Rico establece los prinicipios de la organización y hace explícitos los valores y metas fundamentales de la profesión. Las cinco necesidades de Maslow 20 Maslow agrupa las distintas necesidades que debe cubrir cada individuo en cinco niveles de la siguiente forma: Necesidades básicas En las necesidades básicas se incluyen las necesidades fisiológicas básicas para mantener la vida humana y la supervivencia de la especie. Hay personas que entran fácilmente en contacto con los demás y ganan su confianza, sin haber distinción de clase o de jerarquía. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información. La conciencia de asumir un compromiso profesional serio y responsable. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Compatible con las formas en que se comunica la gente. Nos dice que todas las intervenciones de enfermería deben conducirse a hacer el bien, defender la vida y brindar cuidados que ayuden al usuario a restablecerse en su proceso de enfermedad, como también para su familia y las demás personas con las que interactúan. Así resulta que la moral no es restricción, limitación o prohibición, sino más bien afirmación, elevación, expansión y planificación. La ética es una ciencia normativa, ya que se ocupa de un ideal, es decir, no con lo que la conducta humana es, sino con lo que debe ser. Maslow también encuadra dentro de estas necesidades la seguridad moral, el nucleo familiar y la necesidad de la propiedad privada como tal. CARACTERÍSTICAS DE LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA a. Intelectual Se basa en un conjunto de conocimientos Emplea el método científico en la práctica 45 Utiliza los conocimientos con pensamiento analítico Crítico y creativo b. Práctica Debe poseer habilidades y destrezas c. Académica La práctica de le enfermería se caracteriza por la solidez de su formación teórica El personal de enfermería debe especializarse con el fin de mejorar la calidad de atención de los usuarios. La enfermera (o) y sus colegas Las relaciones humanas con sus compañeros deben ser de respeto Debe trabajar en equipo Cuando los cuidados que recibe un usuario son puestos en peligro por un colega, debe tomar la decisión más adecuada y actuar en consecuencia Actuar como defensor (a) del usuario cuando los cuidados de la salud y la seguridad, se ven afectados por la incompetencia y la falta de ética o ilegalidad de la actuación de un colega La enfermera (o) y la institución Debe preservar los bienes de la institución Debe administrar, controlar y supervisar los insumos y bienes de la institución 13) LA MORAL Moral proviene del vocablo latín "mos" o "mores" que significa costumbres en el sentido de las normas o reglas adquiridas por hábitos. CARACTERÍSTICAS DE LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA. Esa fuerza o poder y todo el prestigio personal radican en la zona afectiva del jefe y se vuelcan cobre sus subordinados. Constituye la unidad básica de la sociedad. Por otro lado podemos decir que la enfermería, como profesión aplica conocimientos, es práctica, académica, cumple procedimientos basados en . Por tal razón las instituciones educativas tienen como función asegurar a la sociedad el tipo de cualidades que requiere un profesionista para ejercer su práctica formal, como una garantía de interés público regulado por las instituciones, por lo tanto, el diploma constituyen una requisito indispensable para ejercer la práctica profesional de la enfermería. Respeto a las Personas. Ronald F. Clayton La tesis de la falta de libertad para actuar moral- . Horizontales o de coordinación. Despertar la conciencia de los valores. No debemos olvidar que el término disciplina sugiere algo desagradable que implica sanciones cuando se la infringe. La disciplina no se consigue con rigor no con castigos surge natural y casi automáticamente cuando los subalternos están convencidos de que el jefe domina los procesos del trabajo y sienten que los tratan con equidad, con estima, interés y consideración. LAS BASES DE LA DISCIPLINA CONSTRUCTIVA 27 Los dos objetivos de una política disciplinaria son: a) Mayor Rendimiento de Trabajo. Los padres no permiten el desarrollo y autonomía de los hijos/as. Principio ético de salvaguardar la información de carácter personal obtenida durante el ejercicio de su función como enfermero y mantener el carácter de secreto profesional de esta información, no comunicando a nadie las confidencias personales hechas por los pacientes. . Mientras que en el caso de las Relaciones Humanas, en ambos extremos de la relación existe una persona individual. En la actualidad tanto el rendimiento cuantitativo como el cualitativo dependen, en gran parte, de la buena voluntad del trabajador. Se trata, de hecho, de una obligación o compromiso de ser fiel en la relación con el paciente, en que el enfermero debe cumplir promesas y mantener la confiabilidad. Con el fin de aclarar el concepto de motivación, vamos a suponer que el individuo a quien le ha sido encomendado una tarea, ésta en óptimas condiciones físicas de realizar su labor, pero carece de impulso necesario para ello. Veracidad principio ético de decir siempre la verdad, no mentir y ni engañar a los pacientes. Si lo hace motivado por el placer que le produce el jugador de fútbol. Aplicación pronta y consistente de las medidas disciplinarias por parte del inmediato superior del culpable, cuando se establezca claramente la culpabilidad. CM llega al servicio, le instala el concentrado globular al niño y se va a cambiar. Objetivo: Reflexionar acerca del papel de la auditoría en enfermería y la ética, y su contribución en el desempeño de la profesión. Este tipo de padres, busca la compañía de los hijos/as y depende de estos para su satisfacción. El fin que uno se propone en el trabajo Las condiciones impuestas por el medio. La ética y moral en enfermería. También podrá ocultar mucho de ella misma y simular actitudes ajenas a la verdad. Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, el resto de las necesidades surgen con el transcurso del tiempo. Y MÁSTER EN ENFERMERIA: 1 Introducción La profesión de enfermería ha concedido siempre una gran relevancia a las exigencias éticas vinculadas a su quehacer diario, sin embargo, la forma de entender y dar contenido a este quehacer ha ido evolucionando a lo largo de la historia. 60 b. Canal. Es el conjunto de normas que regulan el 57 comportamiento de los seres humanos en sociedad, que son aceptadas en forma libre y consciente por un individuo. Los Individuos que actúan de esta forma tienen un gran concepto de su personalidad. La enfermería como profesión, requiere una guía moral para cumplir con el fin primordial de servir al bien común, mejorar la salud de nuestro pueblo y prolongar la vida del hombre. En este nivel se encuentran las necesidades más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, y a través de su satisfacción, se encuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Módulo I. Egresada de la universidad Rómulo Gallegos, Supervisora de la Emergencia Obstetrica de la Sociedad Autonoma Hospital, FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE ENFERMERAS (OS) DE VENEZUELA, COMISION DE VIGILANCIA ETICO – DEONTOLÓGICO. Taylor sentó las bases de la selección profesional como uno de los resortes que condicionan el aumento de la producción, y puede decirse que ésta fue la piedra fundamental de la organización científica del trabajo. DEFINICIÓN DE ETICA Y MORAL EN ENFERMERIA Se denomina moral al conjunto de creencias, normas y circunstancias a través de las cuales se puede determinar si una persona a lo largo de toda su vida logro ser buena persona, además su contribución en su grupo social que determinará el comportamiento a obrar característico. Existen trabajos que tienen un fin en sí mismos, como ocurre con la actividad artística. Trato personal adecuado. Tipos de líderes Líder o jefe autocrático Se distingue por dar órdenes al grupo sin consultarlo y exigirle que sean obedecidas plenamente. El libro está estructurado en cinco partes: - La primera, "Ética y cuidados de enfermería", enmarca la ética y los cuidados, pasando por los valores humanos y los principios bioéticos . Pero lo más difícil de este sistema es poder establecer en forma equitativa las tarifas correspondientes a las unidades. Cuando realiza una buena acción no lo hace por la acción misma, sino para recibir una alabanza o un aplauso. Para que el receptor entienda el contenido del mensaje será necesario que la transmitamos con simplicidad y nitidez. Esta exigencia obedece a dos razones fundamentales: un de orden individual y la otra de orden social. De igual manera determina que es lo correcto y lo incorrecto. El principio de las primas Son conocidas las experiencias hachas por Taylor con el vigoroso obrero Holandes Schmidt, a quien dio como aliciente una paga mayor para obtener un rendimiento máximo. 12) CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE ENFERMERÍA EL Código Deontológico de Enfermería, encierra un conjunto de deberes, derechos, normas éticas y morales que debe conocer el profesional de Enfermería para aplicarlos en la práctica diaria. Vocación: la enfermera (o) debe tener capacidad de servicio en la atención de los individuos que necesitan de sus cuidados. Tiene como fin compartir ideas y diferencias. Ética y moral enfermeria. 36 En esta dicotomía de los factores volitivos se ve diferencia ente lo que llamamos incentivos y lo que denominamos motivaciones, respectivamente. Con ejemplos prácticos y con los resultados de sus experiencias demostró que el rendimiento de las fábricas aumenta grandemente si se acomodan en forma más adecuada estos tres factores: Las máquinas y los útiles Los métodos de trabajo La elección de los individuos más aptos para cada clase de trabajo. Instruir a todos los empleados acerca de lo que de ellos se espera. Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. Las relaciones humanas con sus compañeros deben ser de respeto, Cuando los cuidados que recibe un usuario son puestos en peligro por un, colega, debe tomar la decisión más adecuada y actuar en consecuencia, Actuar como defensor (a) del usuario cuando los cuidados de la salud y la, seguridad, se ven afectados por la incompetencia y la falta de ética o ilegalidad, Debe preservar los bienes de la institución, Debe administrar, controlar y supervisar los insumos y bienes de la institución. Incentivos materiales Vamos a considerar ahora otra categoría de incentivos que se relacionan con el ambiente de trabajo y que influyen sobre la productividad. Video EEA 15 aniversario con mucha felicidad y orgullo. La dignidad, por ser un valor inviolable que tiene esencialmente todos y cada uno de los seres humanos, independientemente de sus atributos accidentales, no tiene precio, no es comparable en ningún sentido con las cosas materiales que tienen un precio y 59 que nunca equivaldrán al valor que la propia naturaleza concedió al hombre como ser de razón, insustituible e irrepetible, capaz de expresarse en actos de afecto, simpatía y amistad. 38 Es indudable que la bonificación colectiva ofrece la ventaja de estimular el espíritu de equipo, porque todos sus miembros colaboran y procuran aumentar la producción. prácticos o teóricos y es ahí donde da. Y MÁST, Relaciones Humanas y Neoclasicas Dependen de su constitución física y psíquica, de sus aptitudes y capacidades, de sus aspiraciones y anhelos, de sus esperanzas y ambiciones, de sus ideas y de sus semejantes. Es una actitud casi paternal del jefe, quien trata de desarrollar en ellos sus potencialidades, estimula sus ambiciones de progreso y otorga recompensas adecuadas pero escapa de aplicar sanciones y castigos según los casos. Si lo hace motivado por el placer que le produce el deporte, realiza una actividad que tiene un fin en sí, pero cuando lo práctica como profesional, deja de ser un juego y se transforma en un medio para el logro de otros fines que no son el juego mismo. En estos factores se encuentra la edad, el sexo, la apariencia física, la educación, la religión, la política, etc. Más aún: esa satisfacción repercute sobre cada una de sus funciones, con la exaltación de las emociones haciendo que el pensamiento sea más lúcido y dinámico. El nivel del rendimiento y la calidad del trabajo, así como la atmósfera moral imperante en los lugares de trabajo, son efectos de la influencia de la personalidad del jefe. Se integra con él en forma igualitaria y solo le exige una sincera cooperación. Es él quien establece las normas, determina los procedimientos y fija las etapas de su realización. El Caudillo como el cabecilla, tampoco es elegido libremente. La actuación del jefe Hemos dado el nombre genérico de jefe a todo aquel que ejerce autoridad sobre otras personas cualquiera que sea el nivel o la categoría del mando. Los diáconos, las diaconizas y después las órdenes religiosas practicaban la enfermería para todos, movidos por la fi-gura del buen samaritano. Los incentivos son los estímulos objetivos que están en las cosas materiales, en los salarios, en la atmósfera laboral, en las cosas materiales, en los salarios en la atmósfera laboral, en la temperatura, en los instrumentos de trabajo y otras condiciones externas que hacen menos pesada la labor, porque provocan estados afectivos de signo positivo e influyen consiguientemente en el rendimiento. La falta de cooperación se basa la mayoría de veces en los aspectos siguientes: Temor Antagonismo Egoísmo Puntos de vista estrechos Animosidad Envidia Actitud dominante Falta de apreciación Complejo de inferioridad Prejuicios Falta de confianza Incompetencia, etc. 1. Muy importante es la reacción o respuesta (o carencia de ella) del receptor ante la comunicación. Para otras, en cambio, sus relaciones solo son posibles con las de su propia clase o las que pertenecen a su propio medio social. La enfermedad imposibilita al individuo para satisfacer sus necesidades básicas elementales, es allí donde la enfermera (o) aplica técnicas de enfermería para colaborar en la satisfacción de esas necesidades. Es necesario buscar y analizar los procedimientos, utilizando las cualidades y los defectos para poder actuar sobre otras personas que, a su vez, tienen cualidades y defectos. Muchas empresas cuentan, además, con un servicio de prevención de accidentes, no sólo en beneficio del personal laboral sino también por razones económicas. La ventaja del sistema consiste, indudablemente en que el trabajador interviene y en cierto modo vigila la marcha de la empresa y propende al progreso de ésta, puesto que redunda en su beneficio. La estima baja concierne al respeto de las demás personas y a la traslación de las necesidades de estima alta al resto de interacciones sociales. Por la razón de que la comunicación es una gran necesidad para la sociedad, no se debe aplicar técnicas inadecuadas para ejecutar la misma; se debe emitir y recibir información, por eso los individuos deben conocer las normas de cortesía, como la típica norma de escuchar a quien habla; debemos ser tolerantes con nuestro prójimo y sobre todo tratar de llevársela muy bien con las personas, por muy cargadas las palabras que se reciba departe del receptor. Podemos decir que la ética y la moral son la base para regular el comportamiento, las acciones, las motivaciones en el actuar del profesional de enfermería, o sea, lo que debemos hacer o nuestros deberes como profesionales de la salud, para así no provocar algún daño, ya sea por omisión o negligencia, sino al contrario, favorecer positivamente la salud y el bienestar de los individuos. Consiste en regular las retribuciones, de acuerdo con el volumen de lo producido por la empresa, y premiar de este modo al conjunto del personal y a cada uno de sus elementos, desde los simples obreros y empleados, hasta los mismos jefes y directivos. CM para no dejar esto pendiente al turno siguiente, sale en busca de la sangre, pero con la historia del niño Raymon Velásquez, ella no conocía el parecido del nombre de los niños, realiza la rutinas del proceso, entre ellos la autorización por el médico de guardia, quien confiando en la competencia, eficiencia y apuro de la enfermera la autoriza sin buscar muchos detalles. Suspendida enfermera por ayudar a su colega En la sala pediátrica del Hospital X se encuentra hospitalizado el niño Rainer Velasco de siete años de edad y el niño Raymon Velásquez de nueve años de edad, con diagnósticos diferentes. 4. Ledesma, M. Fundamentos de Enfermería: México. La profesión: Vocación: La enfermera(o) debe tener capacidad de servicio en la atención de los individuos que necesitan de sus cuidados. La disciplina En toda organización, cualquiera que sea su naturaleza, industrial, comercial, educativa, deportiva o militar hay siempre un jefe que ejerce el mando y subordinados que deben obedecer las órdenes que reciben. (León, 1.999)Describe la base sobre la cual las personas, de manera individual o colectiva, deciden que ciertas acciones son correctas o incorrectas, y si es deber de una persona hacer algo, o si tiene el derecho de hacerlo. En recientes exploraciones sobre este valor enfermero/a mantenido durante tanto tiempo, el cuidar con empatía, se ha intentado 53 encontrarle un significado más sistemático y articulado para entender a qué nos referimos cuando decimos que a una enfermera/o se preocupa por su paciente. Este sistema tiene un doble peligro, especialmente para el trabajador. A la marca heráldica se le sumaría además el control estatal. La propia institución será la encargada de transmitir los mensajes. 4. Estas aptitudes y estos rasgos se consideran más bien innatos que adquiridos. Comunicación corporativa es el conjunto de actividades (entre ellas la publicidad) que se combinan entre sí con el único fin de proyectar hacia dentro y hacia fuera la imagen de la empresa, por lo que habrá comunicación interna y externa. La carencia de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad, al igual que el exceso de muchas de ellas, también es un origen de graves psicopatologías en muchos individuos. Utilidad. Estos últimos pueden ser la descendencia biológica de la pareja o miembros adoptados por la familia. Podemos decir, con Maslow que el ser humano está siempre deseando algo. Es el trato con las personas en el hogar, en el trabajo, en la sociedad es lo que en resumidas cuentas son las Relaciones Humanas No siempre las relaciones humanas resultan satisfactorias. En estas necesidades básicas encontramos las funciones básicas de alimentación, respiración e hidratación así como las necesidades internas para regular la temperatura y el pH. Los canales de comunicación se identifican en muchos aspectos con las líneas de autoridad y responsabilidad. ÉTICA EN LA PROFESION DE ENFERMERIA: Principios fundamentales: El respeto de la dignidad del paciente A pesar de que la mayor preocupación de una enfermera es cuidar de la salud física del paciente, respetar la autonomía y la humanidad del mismo es esencial para establecer una relación beneficiosa y ayudarlo a tomar decisiones informadas sobre su cuidado. CONCLUSIONES Las buenas relaciones humanas son responsabilidad de todas y cada una de las personas que trabajan en las instituciones de salud. Al lograrse esta buena voluntad la institución de salud se encuentra en mejores condiciones para prestar sus servicios humanitarios. PROTEGER AL USUARIO DE CAUSAS EXTERNAS QUE PUEDAN PRODUCIR ENFERMEDAD: en la prestación de los cuidados es deber de la enfermera (o) evitar yatrogenias por ignorancia, omisión, descuido o negligencia. Estos canales pueden ser: El hombre ocupa estos canales para diversas funciones: Recibir y transmitir mensajes, retener información. c) La familia monoparental: es aquella familia que se constituye por uno de los padres y sus hijos. (León, 1.999), Describe la base sobre la cual las personas, de manera individual o colectiva, deciden que ciertas acciones son correctas o incorrectas, y si es deber de una persona hacer algo, o si tiene el derecho de hacerlo. Adecuación en el medio. Es agotadora y desalentadora porque el trabajador no ve en ella finalidad alguna. 47 Se ocupa de los valores humanos Fuentes de la ética profesional de enfermería Las fuentes de la ética profesional son las normas destinadas exclusivamente para la prestación de servicio a la sociedad, teniendo como base las más elementales normas sociales. 40 Los seguros: Es sabido que existen ciertas formas de actividad por su índole especial sólo se realizan durante determinados períodos. La función de las Relaciones Públicas por tanto es clave para crear una filosofía institucional, formar actitudes positivas y desarrollar acciones comunicacionales, partiendo del interior de la propia institución, con los empleados que deben disponer de un agradable ambiente laboral para estar capacitados y brindar atención racional y equilibrada en cada situación que se presente. el auxiliar de enfermería debe ser responsable de sus actos y estar muy alerta para no cometererrores que pongan en riesgo la vida del paciente el auxiliar de enfermería debe respetar a sus superiores y a sus compañeros de trabajosin discriminar a nadie de su equipo de trabajo y sin causar problemas ni disgustos. Frecuentemente, sin darnos cuenta, dificultamos nuestras relaciones debido a barreras que puedan ser, entre otras, la falta de una buena comunicación interpersonal. Dichas normas se relacionan con: la profesión, vocación, disciplina, la atención al usuario, proteger la individualidad, proteger al usuario de causas externas que puedan producir enfermedad, mantener las funciones fisiológicas del usuario en parámetros normales, colaborar con la rehabilitación del usuario y su incorporación a la comunidad. Dos han sido los enfoques principalmente desarrollados para tematizar la ética de enfermería: la ética de la virtud y la ética de los principios. carrera para así lograr que la enfermera afronte diversos. Para hacer algo o no hacerlo siempre habrá un motivo. La moral considerada como regla de conducta es el conjunto de comportamientos y normas que algunos suelen aceptar como válidos, porque son los deberes y obligaciones para con la sociedad. Pero es sabido que muchas palabras tienen diferente significado, lo que trae como consecuencia interpretaciones equivocadas. la ética médica es una disciplina que se ocupa del estudio de los actos médicos desde el punto de vista moral y los califica como buenos o malos, a condición de que ellos sean voluntarios o conscientes, entendiendo como "actos médicos" a los que ejerce el profesional de la medicina en el desempeño de su profesión frente al paciente (ética médica … 4. Fusionados en íntima amalgama, estos dos elementos son los que han de formar lo que llamamos motivaciones. En segundo lugar, no faltan dirigentes que al ver que los operarios ganan más con este sistema, no titubean en rebajar la tarifa de los productos por pieza. Report DMCA Overview En este trabajo se basa en un artículo de investigación dado por la profesora. Esa delicada misión debía ser cumplida por una entidad neutral: La Asistencia Social, La intervención imparcial de ésta servirá para pulir las aristas y poder exponer así con más claridad las ventajas ofrecidas por la dirección. Requiere una guía moral para cumplir con el objetivo esencial de servir al bien común, mejorar la salud de los individuos y prolongar la vida del ser humano. Pero si el artista realiza una obra artística con el propósito de ganar dinero, su labor deja de tener un fin en sí para convertirse en un medio como cualquier otro trabajo remunerado. En pocas palabras "viven para y por sus hijos". Ética y moral enfermeria. Hoy en día las Relaciones Públicas se centran en restablecer la comunicación en doble sentido: entre patrono y trabajador; entre productor y consumidor, entre la empresa y la comunidad; a fin de lograr recíprocamente los objetivos que se han propuesto y en definitiva la integración plena sobre ellos. Las motivaciones, en cambio tienen una raíz subjetiva porque yacen en el fondo de la naturaleza del sujeto mismo. Cuando se han hecho los cálculos de las ganancias y se ha deducido el porcentaje para el fondo de reserva, la mitad del beneficio anual se distribuye entre el personal. Algunos ejemplos de modalidades individuales con sus formas opuestas Actitud Amable----------Agresiva Actitud Controlada-----Impulsiva Actitud Cortés-----------Despectiva Actitud Sumisa---------Dominadora Actitud Tímida-----------Audaz Actitud Alegre-----------Triste Actitud Modesta---------Vanidosa Actitud Altruista-------Egoísta Actitud Humilde---------Arrogante Actitud Compasiva-----Cruel Todas estas manifestaciones exteriores, actitudes y modalidades pueden, corresponder o no a la verdadera estructura de la personalidad, es decir, que existe la posibilidad de que sean fingidas. (Flores Bao, 1985). Solo ha cambiado la forma. La participación coherente de este compromiso dentro de la sociedad. Es posible que este hombre se encuentre enfermo o que le falte la habilidad para el trabajo indicado. Disciplina: enfermera (o) debe cumplir y hacer cumplir las normas establecidas por la profesión en el ejercicio profesional. Normas morales para las enfermeras(os). 4 Las relaciones humanas son el conjunto de normas, principios, técnicas, arte y de psicología aplicada para que los seres humanos se lleven mejor uno con los otros. Algunos procedimientos pueden ser atemorizantes, invasores o embarazosos para los pacientes. Otras son de orden cultural: la necesidad de compañía de amistad, de consideración, de respeto, de alabanza, de prestigio, de comodidad, de ilustración intelectual o artística, de esparcimiento, etc. El Relacionista Público no debe tratar de crear imágenes de eficiencia empresarialbasadas en el escarnio de la dignidad personal de los pacientes. No es posible llegar a la etapa final sin haber vencido las diversas dificultades que implican estos pasos sucesivos. La capa exterior de su propia personalidad podrá acuñarse como las "numerosas caras" con las que intenta vivir, conocer y trabajar. 4) JERARQUIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS: En 1943, Maslow formuló A Theory of Human Motivation, teoría en la que define una jerarquía de necesidades humanas y argumenta que a medida que los individuos van satisfaciendo las necesidades más básicas, los individuos desarrollan necesidades y deseos más elevados. Negligencia: consiste en dejar de hacer lo que es un deber dentro de la práctica de enfermería. El mando no crea equipo su presencia es imprescindible ya que la respuesta de sus subordinados es la evasión y dispersión; tiende a provocar la insubordinación, solo superada por temor. Enfermería como profesión aplica conocimientos, es práctica, académica, cumple procedimientos basados en principios científicos, posee bases éticas, tiene autonomía y es social. 11) Principios éticos en que se fundamenta la práctica de enfermería 1. Relaciones Humanas son vinculaciones entre los seres humanos o personas Posee hábitos y normas. A la persona humana se le reconoce por su actuación consciente expresada en los múltiples actos de su vida, todos condicionados por los valores que en ética se derivan del principio del respecto igual y recíproco a la dignidad humana. LA ÉTICA Y LA MORAL EN ENFERMERÍA Según Florence Nightingale la enfermería está encargada de cuidar la salud de las personas y disponerlas de tal manera que la naturaleza actúe sobre ella. La teoría de los instintos Para explicar la raíz de las motivaciones se ha apelado a los instintos. Debe existir una relación de identidad entre lo que ofrece y larealidad de la institución. Objetivos de la COMUNICACIÓN Aristóteles definió el estudio de la (comunicación) retórica como la búsqueda de "todos los medios de persuasión que tenemos a nuestro alcance". Estas necesidades se agrupan en distintos niveles formando una pirámide según acompaña al post de tal manera que las necesidades situadas en la parte superior de la pirámide sólo requieren nuestra atención cuando tenemos satisfechas las necesidades más básicas o aquellas que se colocan en la parte inferior de la pirámide. En estos individuos es posible descubrir como móviles un profundo sentido social un verdadero amor al prójimo, que puede llegar a la abnegación y al sacrificio. Por el bien de los hijos/as se niegan a la relación de pareja pero no a la paternidad y maternidad. Yatrogenia: enfermedad provocada por el personal médico, por técnicas diagnósticas o terapéuticas, o por la exposición al medio ambiente hospitalario. La estima alta 21 concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, el cuidado de nuestro yo y las necesidades de comunicación interna y autocomprensión que los individuos tenemos sobre nosotros mismos. Es una fuente potente y oculta que reside en la personalidad misma del jefe y de la cual emana una fuerza. 8 En el caso de las Relaciones Públicas persiguen no persuadir sino "Intercomunicar", intervenir en un interés significativo para un público o comunidad. para aplicarlos en la práctica diaria. Además la enfermería posee diversas características que la identifican dentro de las cuales se identifica: Intelectualidad, práctica, académica, habilidad técnica, bases éticas, sociales y autonomía. La desorientación está muy cerca y el enojo aflora con facilidad. Cuando estos conflictos surgen, la ANA aconseja a las enfermeras encontrar una solución que sirva tanto a los mejores intereses del paciente como a la integridad profesional de la enfermera. Esta relación debería ser profunda, significativa e íntima, parecida a la que el filósofo Martín Buber denomina relación yo-tu, opuesta a la relación yo-ello en la que la otra persona resulta ser un objeto de atención o un “ello” más que una persona (Buber, 1970). El resquebrajamiento de la salud condiciona un cuadro de alteración de la conducta, que puede llevar a expresiones de alta sensibilidad, que no se manifiestan en situaciones normales. la actitud del enfermero/a será de apoyo y se reservara comentarios y preocupaciones al paciente el auxiliar de enfermería usara los métodos y medicamentos a su disposición mientras exista la esperanza de aliviar y curar la enfermedad el auxiliar de enfermería pedirá consentimiento para practicar procesos necesarios el auxiliar de enfermeríadará informe sobre el estado del paciente según indicaciones medicas RELACION DE LAS [email protected] CON SUS COLEGAS los auxiliares de enfermería entre si no desaprobaran las actuaciones de nuestros colegas MANEJO DE LA HISTORIA CLINICA la prescripciónmédica se hará por escrito según normas la historia clínica es el registro obligatorio de los datos del paciente es un documento privadosometido a reserva la historia clínicadeberá diligenciarse con claridad, sin tachones ni enmendaduras 65 el auxiliar de enfermeríadeberá guardar el secreto profesional PUBLICIDAD Y PROPIEDAD INTELECTUAL los métodos publicitarios para obtener clientela deben ser éticos LA RELACION DEL ENFERMERO CON LA INSTITUCION el auxiliar de enfermería que labore en una entidad medica privada o pública no puede recibir honorarios de pacientes el auxiliar de enfermería respetara a su equipo de trabajo teniendo en cuenta se categoría profesional sin menospreciar a nadie.
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